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年终了,KPI来了,快速统计员工流失数据

  不知不觉又到岁末,年终报告又如约而至,在很多传统行业,公司对员工流失率还是看得蛮重要的,如何维持公司生存,很多公司HR都各施招法,但这个kpi指标还是架在了头上,比如日记君所在的公司就是这样;

  本文是日记君在解答同事的问题,顺便记录下来和大家分享,我们以统计第三季度为例,来看看如何快速统计在某个时间段员工离职数据;

  一

日记坊:统计员工流失

  公式:countifs(C2:C26,&quot;>=2019-7-1",C2:C26,"<2019-10-1")

  解释:函数countifs(区域,条件1,区域2,条件2...)通过强制设定日期条件统计出第三季度有5位员工离职;

  二

  1)增加一个辅助列

  输入公式:if(C2>0,match(month(C2),{1,4,7,10}),""),数组公式,三键结束;

  match函数是可以将日期转换成指定的数字,通过辅助列,将C列的日期转化成为对应的季度,数组{1,4,7,10}是升序排列,需要留意的是,它的闭合方向是"1<=X<4<=X<7<=X<10"

  2)在G2输入公式:COUnTIF(D:D,F2)

  通过辅助列,配合使用统计出对应的数据;

日记坊:统计员工流失

  三

  不使用辅助列,通过{1,-1}数组来也可以正确统计

日记坊:统计员工流失

  解释:分别统计出">=2019-7-1"和">2019-9-30"的人数,然后与数组{1,-1}相乘,得出7和-2,再把两个数相加,得出正确数值;

  三种方法非常简单,你也一起动手练习一下吧;

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  • 文章发表:九天
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